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不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

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材質:70%聚酯纖維, 20%橡膠,10%矽膠
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「部下的苦勞是上司的功績;上司的過錯是部下的責任」你有這樣的苦悶嗎?還是你覺得自己在辦公室裡常常是無往不利的超級大紅人呢?有在follow日劇《半澤直樹》的上班族們都知道,看著堺雅人一路從大阪前進東京打大魔王,大快人心有多爽!不僅吐露了許多無奈心聲,也將自己平時不敢做的事全都加倍奉還,而不管你是要加倍、10倍還是100倍奉還之前,說不定你某些要命的行為其實已經點燃同事的怒火,甚至成為上司的超級眼中釘,如果害怕小人用把柄做掉你,必看GQ這次送上上班族千萬不要做的5件事,想要不被整,請先別惹老闆生氣!

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1. 我不是小白!別把自己遇到的麻煩或挑戰丟給已經忙的要死的上司

這大概是上司們最想炒掉你的一件事了,上司們每天趕著開會、面對更大咖的老闆,可沒閒工夫撥時間專門理你,我們應該要成為上司得力的助手,而不是麻煩製造機。如果自己沒有先想過任何解決方法,那就先別找上司吧!免得碰一鼻子灰,還被討厭。

你不是超人,的確沒辦法解決任何問題,你的權力確實也沒有大到能決定任何事情,但若你能先提出幾個方案、為它們清楚地列出優缺點,並點出你最可能採取的方案。如此一來老闆不但不會噹爆你,反而還會覺得你比其他員工貼心許多。雖然老闆最終可能不採用你提的任何一個方案,但老闆已經知道你不是遇到問題就只會擺爛,反而突顯出你有能力獨立思考來嘗試解決困難,並在他的心目中建立了好印象。

2. 雞婆!愛管閒事反而多作多錯

「想在老闆面前有搶眼的表現,不如就搶多一點事情來做。」沒錯!以上的想法真的非常積極,但是一旦你撈過界,可能會令老闆覺得你鋒頭太過健,令他懷疑你是否想篡位了。除此之外,要是你狂做別人的事卻沒有先將本份完成,這就會造成非常嚴重的反效果,不但搶不到功還讓你在公司裡的人緣斬光,得不償失啊!

如果覺得對自己的工作內容已經熟能生巧,不如就把精力放在如何讓自己做事情更有效率、更有創意,而不是心機地想做別人的工作,要是看不慣同事做事的方法太笨,不如誠懇地向他提供你的建議,而不是直接干涉。

圖片來源:《半澤直樹》官方網站

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



金管會21日宣布,同意南山人壽及朝陽人壽共同申請由南山人壽概括承受朝陽人壽的資產、負債與營業案,而此案預定在5月2日前完成交割。

金管會表示,南山人壽在今(2017)年1月16日就「朝陽人壽資產、負債及營業概括讓與標售」案件,以保險安定基金墊支新台幣2億元的條件得標,南山人壽及朝陽人壽依金融機構合併法規定檢附相關書件向金管會申請,以南山人壽為概括承受公司,朝陽人壽為概括讓與公司,經審核符合相關規定。

金管會強調,在辦理此案過程中,秉持依法、獨立、專業審查的立場辦理,並要求南山人壽確實依概括讓與及承受合約的相關承諾辦理,以維護保戶及員工權益。

對於朝陽人壽的保戶,南山人壽也強調,他們將在受讓朝陽人壽營業後,依法保障保戶權益,保戶權益將不受影響,未來朝陽人壽保戶將可享受南山人壽遍布全台綿密的服務據點與多元的服務管道,享受南山專業優質的服務。

針對朝陽人壽員工後續問題,南山人壽也說,他們將依據「概括讓與及承受合約」中的「員工安置計畫」辦理朝陽員工留任及工作權益問題。



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